|
Βρέθηκαν συνολικά
37 εγγραφες. Παρουσιάζονται οι εγγραφές 1 εως 25. |
|
προηγούμενη
- επόμενη σελίδα |
Παπαντώνη Σοφία
Εργασία και Σύνταγμα [Προπτυχιακή Εργασία]
|
Η δημοσίευση υπ' αριθμόν 3243 προστέθηκε τον Ιούνιο του 2010.
Λήμματα: Εργασία -Σύνταγμα -
Παραπομπή: www.greeklaws.com/pubs/results.php?id=3243 Προσοχή: προσωρινή παραπομπή - η βάση θα μεταφερθεί άμεσα (μόλις λήξει η δοκιμαστική λειτουργία) σε υπολογιστή του Πανεπιστημίου Αθηνών |
Περίληψη:
Το σύνταγμα είναι ο ανώτατος νόμος, η κατευθυντήρια γραμμή για όλες τις υπόλοιπες νομοθετικές ρυθμίσεις οποιασδήποτε μορφής. Οτιδήποτε αναφέρεται μέσα σε αυτό, οποιοσδήποτε κανόνας, θεσμός, αρχή, δικαίωμα, αναφέρονται ακριβώς γιατί θεωρούνται από όλους και για όλους από τα πιο σημαντικά ζητήματα και λόγω αυτής της υπέρτερης αξίας τους έναντι άλλων πρέπει να προβλεφθούν και να προστατευθούν από κάτι που να τα διασφαλίζει με τον καλύτερο δυνατό τρόπο, με τρόπο αναμφισβήτητο και διαχρονικό και αυτός δεν είναι άλλος από τον υπέρτερο νόμο, το σύνταγμα.
Το δικαίωμα εργασίας, το οποίο πραγματεύεται αυτή η εργασία, προβλέπεται από το σύνταγμα και ρυθμίζεται στο άρθρο 22. Εξαιτίας της ιδιαίτερης σημασίας που κατέχει, λειτουργώντας σαν σταθεροποιητικός παράγοντας αντιτιθέμενων δυνάμεων και συμφερόντων μέσα στην κοινωνία και διαμορφώνοντας βασικές σφαίρες της κοινωνικής, οικονομικής και πολιτικής ζωής,
αποτελεί ένα από τα σημαντικότερα και μετά από πολλούς αγώνες και διεκδικήσεις κατοχυρωμένα δικαιώματα. Το δικαίωμα της εργασίας συμπληρώνουν και ισχυροποιούν και πολλές άλλες συνταγματικές διατάξεις που βρίσκουν ευρεία εφαρμογή στις εργασιακές σχέσεις και οι οποίες έτσι του προσδίδουν μια επιπλέον βαρύτητα.
|
Το πλήρες κείμενο θα προστεθεί σύντομα
-
Περιεχόμενα -
Βιβλιογραφία -
Νομολογία -
|
Πιάγκος Κωνσταντίνος
Διεθνής Προστασία Κοινωνικών και Εργασιακών Δικαιωμάτων [Προπτυχιακή Εργασία]
|
Η δημοσίευση υπ' αριθμόν 3202 προστέθηκε τον Ιούνιο του 2010.
Λήμματα: ΔΙΕΘΝΗΣ ΠΡΟΣΤΑΣΙΑ -Εργασία -Κοινωνικά Δικαιώματα, βλ.Δικαίωμα -τα -
Παραπομπή: www.greeklaws.com/pubs/results.php?id=3202 Προσοχή: προσωρινή παραπομπή - η βάση θα μεταφερθεί άμεσα (μόλις λήξει η δοκιμαστική λειτουργία) σε υπολογιστή του Πανεπιστημίου Αθηνών |
Περίληψη:
Η εργασία επιχειρεί τον εννοιολογικό προσδιορισμό των κοινωνικών δικαιωμάτων. Σκοπός είναι η συγκριτική ανασκόπηση της ρύθμισής τους στον χρόνο και τον χώρο. Η συνοπτική ανάπτυξη των θεμελιωδών κοινωνικών δικαιωμάτων που επιχειρείται δεν πρέπει να θεωρηθεί τελική. Τα κοινωνικά δικαιώματα κατάγονται από τους Νόμους των φτωχών, τη μεταρρύθμιση του Βίσμαρκ και τις μεγάλες κοινωνικές επαναστάσεις του 19ου αιώνα. Κοινωνικά κράτη προνοίας με την έννοια της συνταγματικής θεμελίωσης της κοινωνικής πολιτικής είναι το Ηπειρωτικό και το Σκανδιναβικό πρότυπο. Σε ότι αφορά στις λειτουργίες τους, αυτά ενεργούν τόσο ως υποκειμενικά δικαιώματα όσο και ως εξ’ αντικειμένου κανόνες δικαίου. Επιπλέον τονίζεται η Διεθνής προστασία των κοινωνικών δικαιωμάτων μέσω συνθηκών και διατάξεων κοινωνικού περιεχομένου. Αναλύονται σε κατηγορίες τα κοινωνικά και εργασιακά δικαιώματα και δίνεται έμφαση στην προστασία τους από την Ευρωπαϊκή Ένωση. Επιπλέον αναλύονται τα κοινωνικά και εργασιακά δικαιώματα στο Ελληνικό Σύνταγμα του 1975/1986/2001 και αναφέρεται ότι στην παρούσα φάση λειτουργούν ως αντικειμενικοί κανόνες δικαίου χωρίς να αποκλείεται μελλοντικά να μετεξελιχθούν σε γνήσια υποκειμενικά δικαιώματα.
|
Το πλήρες κείμενο θα προστεθεί σύντομα
-
Περιεχόμενα
-
Βιβλιογραφία -
Νομολογία
-
|
Παπαγεωργίου Αθηνά
ΕΡΓΑΣΙΑΚΕΣ ΣΧΕΣΕΙΣ ΚΑΙ ΣΥΝΤΑΓΜΑ [Προπτυχιακή Εργασία]
|
Η δημοσίευση υπ' αριθμόν 3193 προστέθηκε τον Ιούνιο του 2010.
Λήμματα: Εργασία -Εργασιακές Σχέσεις βλ. Εργασία -
Παραπομπή: www.greeklaws.com/pubs/results.php?id=3193 Προσοχή: προσωρινή παραπομπή - η βάση θα μεταφερθεί άμεσα (μόλις λήξει η δοκιμαστική λειτουργία) σε υπολογιστή του Πανεπιστημίου Αθηνών |
Περίληψη:
Από όσα εκτείθενται ανωτέρω, γίνεται σαφής η τεράστια σημασία του δικαιώματος της εργασίας καθώς αυτή αποτελεί την κύρια πηγή βιοπορισμού των ανθρώπων, αναπόσπαστο κομμάτι της καθημερινότητάς των, απαραίτητο στοιχείο της προσωπικής τους ολοκλήρωσης. Εξαιτίας της μείζονος σημασίας του, η συνταγματική κατοχύρωσή του θεωρείται από τα μεγαλύτερα επιτεύγματα των ανθρώπων και ειδικότερα των εργαζομένων. Ως αντικείμενο του δικαιώματος εργασίας, οι εργασιακές σχέσεις δεν ρυθμίζονται αποκλειστικά και μόνο από το άρθρο 22 αλλά και από πλείονες άλλες διατάξεις συνταγματικών δικαιωμάτων. Πέραν από τις πιο σημαντικές που αναφέρθηκαν παραπάνω, και άλλες διατάξεις όπως της προστασίας της ιδιωτικής ζωής, το δικαίωμα της αυτοδιάθεσης, της ελευθερίας του λόγου κ.λ.π. εφαρμόζονται σε μεγαλύτερη έκταση μέσα στο πλαίσιο των εργασιακών σχέσεων.
Είναι απαραίτητο να αποδίδεται στο δικαίωμα εργασίας η σημασία που του αρμόζει, σημασία που διαφαίνεται μέσω της κοινωνικοοικονομικής πραγματικότητας, ώστε να διασφαλιστεί η ελευθερία και η δημοκρατία ουσιαστικά, έτσι όπως ακριβώς το επιβάλλει το Σύνταγμα.
|
Το πλήρες κείμενο θα προστεθεί σύντομα
-
Περιεχόμενα -
Βιβλιογραφία -
Νομολογία
-
|
Σκανδαλής Γεώργιος
Η Εργασία ως Συνταγματικό Δικαίωμα [Προπτυχιακή Εργασία]
|
Η δημοσίευση υπ' αριθμόν 2980 προστέθηκε τον Ιούνιο του 2009.
Λήμματα: Εργασία -
Παραπομπή: www.greeklaws.com/pubs/results.php?id=2980 Προσοχή: προσωρινή παραπομπή - η βάση θα μεταφερθεί άμεσα (μόλις λήξει η δοκιμαστική λειτουργία) σε υπολογιστή του Πανεπιστημίου Αθηνών |
Περίληψη:
Η εργασία ως μέσο βιοπορισμού έχει κεντρική σημασία στη ζωή
του ανθρώπου. Η συνταγματική της προστασία είναι σχετικά πρόσφατη.
Το Σύνταγμά μας προστατεύει το δικαίωμα της εργασίας και τα συναφή
προς αυτό δικαιώματα στα άρθρα 22 και 23, όπου και διαφαίνονται οι
διαστάσεις του: αμυντική, προστατευτική, εξασφαλιστική. Παράλληλα,
στο χώρο του κοινού δικαίου, το εργατικό δίκαιο μεταβάλλεται και
εξελίσσεται διαρκώς, ανάλογα με τις συνθήκες κάτω από τις οποίες
εφαρμόζεται, προσηλωμένο όμως πάντα στις θεμελιώδεις συνταγματικές
διατάξεις.
|
Πλήρες Κείμενο (σε Acrobat pdf) -
Περιεχόμενα -
Βιβλιογραφία -
Νομολογία
-
|
Κουρκούτα Καλλιόπη
Η ΕΡΓΑΣΙΑ ΩΣ ΣΥΝΤΑΓΜΑΤΙΚΟ ΔΙΚΑΙΩΜΑ [Προπτυχιακή Εργασία]
|
Η δημοσίευση υπ' αριθμόν 2654 προστέθηκε τον Μάιο του 2008.
Λήμματα: Εργασία -Εργασιακές Σχέσεις βλ. Εργασία -Έργο -α(κοινής ωφέλειας,κοινόχρηστα) -
Παραπομπή: www.greeklaws.com/pubs/results.php?id=2654 Προσοχή: προσωρινή παραπομπή - η βάση θα μεταφερθεί άμεσα (μόλις λήξει η δοκιμαστική λειτουργία) σε υπολογιστή του Πανεπιστημίου Αθηνών |
Περίληψη:
Το δικαίωμα για εργασία είναι αυτό που απειλείται περισσότερο ίσως από κάθε άλλο όσο προχωρά η παγκοσμιοποίηση της οικονομίας. Παρατηρείται απαξίωση της εργασίας , χώρες με χαμηλό εργατικό κόστος και ανεπαρκή έως ανύπαρκτη εργατική νομοθεσία ( σε θέματα ωραρίου και γενικότερα συνθηκών εργασίας απολύσεων ) αποκτούν ανταγωνιστικό πλεονέκτημα στον παγκόσμιο καταμερισμό εργασίας. Το αποτέλεσμα μπορεί να είναι στο μέλλον ότι όσο βελτιώνονται σε εθνικό επίπεδο οι συνθήκες εργασίας , όσο πραγματώνεται δηλαδή το δεύτερο σκέλος του άρθρου 22 παρ.1 Συντ. , τόσο περισσότερο ενδέχεται να φαλκιδεύεται το πρώτο μέρος και να τίθενται σε κίνδυνο οι θέσεις εργασίας. Έτσι , η προστασία του δικαιώματος για εργασία σε εθνικό πλαίσιο καθίσταται εκ των πραγμάτων προβληματική και η διεθνής συνεργασία ολοένα και πιο επιτακτική.
Επιπλέον, κρίνεται απαραίτητο ,αν και φαινομενικά ουτοπικό , ως στόχος του σύγχρονου κράτους να τεθεί η θέσπιση των κατάλληλων βάσεων για μια κοινωνική πραγματικότητα όπου οι εργαζόμενοι θα εκτελούν εργασίες όχι μόνο ως μέσο βιοπορισμού και «αγγαρείας» , αλλά πρωτίστως για την προσωπική και πνευματική τους εξύψωση. Σε μια τέτοια κοινωνία, η «ατομική εξύψωση» του κάθε πολίτη, θα συναντά την «υλική και ηθική εξύψωση» για την οποία μεριμνά το κράτος.
|
Πλήρες Κείμενο (σε Acrobat pdf) -
Περιεχόμενα -
Βιβλιογραφία -
Νομολογία -
|
Ζέλιος Όμηρος
Το Συνταγματικό Δικαίωμα της Εργασίας
[Προπτυχιακή Εργασία]
|
Η δημοσίευση υπ' αριθμόν 2490 προστέθηκε τον Σεπτέμβριο του 2007.
Λήμματα: Εργασία -
Παραπομπή: www.greeklaws.com/pubs/results.php?id=2490 Προσοχή: προσωρινή παραπομπή - η βάση θα μεταφερθεί άμεσα (μόλις λήξει η δοκιμαστική λειτουργία) σε υπολογιστή του Πανεπιστημίου Αθηνών |
Περίληψη:
Γ. Συμπέρασμα
Συμπερασματικά, από τα παραπάνω συνάγουμε ότι το Σύνταγμα, ως ο υπέρτατος και θεμελιώδης νόμος του κράτους, αποτελεί μία από τις σπουδαιότερες πηγές του εργατικού δικαίου, ασκώντας άμεση επιρροή στη διαμόρφωση των εργασιακών σχέσεων και στην άσκηση των δικαιωμάτων των εργαζομένων.
Υπό το πρίσμα αυτό, οι θεμελιώδεις αρχές του εργατικού δικαίου βρίσκουν αναπόφευκτη την απώτερη θεμελίωσή τους στους συνταγματικούς κανόνες.
Θεμελιώδη άρθρα του Συντάγματος όπως το άρθρο 2 παρ.1 του Συντάγματος για το σεβασμό και την προστασία της ανθρώπινης αξίας και το άρθρο 5 του Συντάγματος για την ελεύθερη ανάπτυξη της προσωπικότητας του ατόμου, σε συνδυασμό με τα επιμέρους ατομικά δικαιώματα, καθώς και με τα κατεξοχήν εργασιακά δικαιώματα που ορίζει το Σύνταγμα, διασχίζουν και επηρεάζουν άμεσα το πεδίο του εργατικού δικαίου. Έτσι, λόγω της αυξημένης τυπικής ισχύος τους, σταθεροποιούν νομικά και κοινωνικά τους θεσμούς του εργατικού δικαίου ώστε δικαιολογημένα να γίνεται λόγος και για συνταγματικό εργατικό δίκαιο. Βεβαίως, επειδή ο εχθρός του καλού είναι το καλύτερο υπάρχει ακόμα δρόμος να διανυθεί για να μπορέσουμε να φτάσουμε στην κοινωνική τελείωση του θεμελιώδους ατομικού και κοινωνικού δικαιώματος της εργασίας και την ανεμπόδιστη άσκησή του από κάθε ελεύθερο πολίτη.
|
Πλήρες Κείμενο (σε Acrobat pdf) -
Περιεχόμενα -
Βιβλιογραφία -
Νομολογία
-
|
Ακριώτη Παναγιώτα
Τα Συνταγματικά Δικαιώματα στις Εργασιακές Σχέσεις [Προπτυχιακή Εργασία]
|
Η δημοσίευση υπ' αριθμόν 2428 προστέθηκε τον Ιούνιο του 2007.
Λήμματα: Εργασία -
Παραπομπή: www.greeklaws.com/pubs/results.php?id=2428 Προσοχή: προσωρινή παραπομπή - η βάση θα μεταφερθεί άμεσα (μόλις λήξει η δοκιμαστική λειτουργία) σε υπολογιστή του Πανεπιστημίου Αθηνών |
Περίληψη:
ΠΕΡΙΛΗΨΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ
Η εργασία με τίτλο «Η ΣΥΝΤΑΓΜΑΤΙΚΗ ΠΡΟΣΤΑΣΙΑ ΤΗΣ ΤΙΜΗΣ» επιχειρεί να εξετάσει ποια είναι η συνταγματική αλλά και η ιδιωτικού δικαίου ρύθμιση για την προστασία της τιμής. Καταρχήν, γίνεται προσδιορισμός του όρου «τιμή». Εν συνεχεία, εξετάζεται η τιμή ως εκδήλωση του δικαιώματος στην προσωπικότητα και η σύγκρουσή της με άλλα κατοχυρωμένα δικαιώματα, όπως η ελευθερία έκφρασης και η ελευθερία του τύπου. Έπειτα, γίνεται λόγος για τυπικές περιπτώσεις προσβολής της τιμής. Τέλος, το συμπέρασμα είναι ότι για να βρεθεί λύση σε κάθε συγκεκριμένη περίπτωση προσβολής της τιμής πρέπει να γίνεται μία πρακτική εναρμόνιση των συγκρουόμενων συμφερόντων.
|
Το πλήρες κείμενο θα προστεθεί σύντομα
-
Περιεχόμενα -
Βιβλιογραφία -
Νομολογία -
|
Θεοδώρου Μαρία
Η Εργασία ως Συνταγματικό Δικαίωμα [Προπτυχιακή Εργασία]
|
Η δημοσίευση υπ' αριθμόν 2417 προστέθηκε τον Ιούνιο του 2007.
Λήμματα: Εργασία -
Παραπομπή: www.greeklaws.com/pubs/results.php?id=2417 Προσοχή: προσωρινή παραπομπή - η βάση θα μεταφερθεί άμεσα (μόλις λήξει η δοκιμαστική λειτουργία) σε υπολογιστή του Πανεπιστημίου Αθηνών |
Περίληψη:
Περίληψη:
Η εργασία αποτελεί σημαντικό στοιχείο για την διαβίωση αλλά και την υλική και ηθική εξύψωση του ατόμου και απαραίτητη προϋπόθεση για την εξέλιξη και εξυγίανση της κοινωνίας. Η διαπίστωση αυτή σε συνδιασμό με την ανάπτυξη της τεχνολογίας και τα προβλήματα που αυτή προκάλεσε, οδήγησαν στην κατοχύρωση του δικαιώματος εργασίας στο άρθρο 22 παρ. 1 του Συντάγματος του 1975. Με την καθιέρωση του άρθρου αυτού στο κεφάλαιο των κοινωνικών δικαιωμάτων στο Σύνταγμα , η πολιτεία υποχρεούται όχι μόνο να προστατεύει το δικαίωμα αυτό αλλά και να λαμβάνει τα απαραίτητα μέτρα για την δημιουργία συνθηκών απασχόλησης και την βελτίωση των εργασιακών σχέσεων. Αυτό είχε ως αποτέλεσμα, η πολιτεία να δείξει το ανθρώπινο της χαρακτήρα και να μετατραπεί έτσι από κράτος αποχής σε κράτος δράσης. Ο ρόλος της εργασίας στην κοινωνία και η σημασία της στην οικονομική ανάπτυξη της χώρας είχε ως αποτέλεσμα νομική θεωρία και νομολογία να αναπτύξει διάφορες απόψεις για τους φορείς, τους αποδέκτες και την έκταση της προστασίας του δικαιώματος αυτού από την πολιτεία . Ο συνεχής διάλογος και η αντιπαράθεση στο θέμα αυτό από την θεωρία και την νομολογία, κρίνουν απαραίτητο τον επαναπροσδιορισμό του ρόλου της εργασίας στην κοινωνία και τον καθορισμό των υποχρεώσεων και τα όρια της πολιτείας στο δικαίωμα εργασίας καθώς και τον προσδιορισμό των δικαιωμάτων των εργαζομένων έτσι όπως αυτά προβάλλονται στο Ελληνικό Σύνταγμα.. Η επιρροή της διεθνούς και ευρωπαϊκής κοινότητας, η κινητικότητα του κεφαλαίου αλλά και η ελεύθερη μετακίνηση των εργαζομένων από τα κράτη μέλη της Ε.Ε , απειλούν ολοένα και περισσότερο την εφαρμογή του δικαιώματος αυτού, γι’ αυτό απαιτείται η άμεση επέμβαση όχι μόνο της διεθνούς κοινότητας αλλά και του εθνικού νομοθέτη για την διασφάλιση του.
|
Πλήρες Κείμενο (σε Acrobat pdf) -
Περιεχόμενα -
Βιβλιογραφία -
Νομολογία -
|
Διαμαντάκη Αγγελική
Η Εργασία ως Συνταγματικό Δικαίωμα [Προπτυχιακή Εργασία]
|
Η δημοσίευση υπ' αριθμόν 2381 προστέθηκε τον Ιούνιο του 2007.
Λήμματα: Εργασία -
Παραπομπή: www.greeklaws.com/pubs/results.php?id=2381 Προσοχή: προσωρινή παραπομπή - η βάση θα μεταφερθεί άμεσα (μόλις λήξει η δοκιμαστική λειτουργία) σε υπολογιστή του Πανεπιστημίου Αθηνών |
Περίληψη:
|
Το πλήρες κείμενο θα προστεθεί σύντομα
-
Περιεχόμενα
-
Βιβλιογραφία
-
Νομολογία
-
|
Κούσουλα Πιπίτσα
Εργασία και Σύνταγμα [Προπτυχιακή Εργασία]
|
Η δημοσίευση υπ' αριθμόν 2246 προστέθηκε τον Ιούνιο του 2007.
Λήμματα: Εργασία -
Παραπομπή: www.greeklaws.com/pubs/results.php?id=2246 Προσοχή: προσωρινή παραπομπή - η βάση θα μεταφερθεί άμεσα (μόλις λήξει η δοκιμαστική λειτουργία) σε υπολογιστή του Πανεπιστημίου Αθηνών |
Περίληψη:
|
Το πλήρες κείμενο θα προστεθεί σύντομα
-
Περιεχόμενα
-
Βιβλιογραφία
-
Νομολογία
-
|
Πορφύρη Θεοδώρα
Κοινωνικό Κράτος και Κοινωνικά Δικαιώματα [Προπτυχιακή Εργασία]
|
Η δημοσίευση υπ' αριθμόν 1901 προστέθηκε τον Μάιο του 2006.
Λήμματα: Δικαιώμα -τα -Εκπαίδευση, βλ.Παιδεία -Εργασία -Κοινωνικά Δικαιώματα, βλ.Δικαίωμα -τα -Κοινωνικό Κράτος -Κοινωνικός Ανθρωπισμός -
Παραπομπή: www.greeklaws.com/pubs/results.php?id=1901 Προσοχή: προσωρινή παραπομπή - η βάση θα μεταφερθεί άμεσα (μόλις λήξει η δοκιμαστική λειτουργία) σε υπολογιστή του Πανεπιστημίου Αθηνών |
Περίληψη:
Ως κοινωνικό κράτος,προϊόν της ιστορικής εξέλιξης απο το φιλελεύθερο-ατομικιστικό κράτος στο νέο κοινωνικό-ανθρωπιστικό κράτος,ορίζεται το κράτος εκείνο που υποχρεούται συνταγματικά οχι μόνο να σέβεται,αλλά και να προστατεύει και να εξασφαλίζει την ανθρώπινη αξία.Με την ρητή κατοχύρωσή του,κατόπιν της αναθεώρησης του 2001,τα κοινωνικά δικαιώματα ουσιαστικοποιούνται και δεν αποτελούν πλέον απλούς \"προγραμματικούς κανόνες\",ενω παράλληλα μπορεί να διευρυνθεί ο κατάλογός τους.Σημαντικό δε είναι,οτι ενισχύεται η κανονιστικότητά τους και η συνταγματική επιτακτικότητά τους απέναντι στο νομοθέτη,ο οποίος χάνει την διακριτική του ευχέρεια για την υλοποίησή τους.Έτσι, κατα τον δικαστικό έλεγχο της συνταγματικότητας των νόμων προάγεται η κοινωνική δικαιοσύνη και η κοινωνική αρχή τελεί υπο την εγγύηση του κράτους.
|
Το πλήρες κείμενο θα προστεθεί σύντομα
-
Περιεχόμενα -
Βιβλιογραφία -
Νομολογία -
|
Καρανικολάου Ευφροσύνη
Τα Συνταγματικά Δικαιώματα στον Εργασιακό Χώρο και το Δικαίωμα Εργασίας των Αλλοδαπών [Προπτυχιακή Εργασία]
|
Η δημοσίευση υπ' αριθμόν 1310 προστέθηκε τον Ιούλιο του 2005.
Λήμματα: Αλλοδαποί -Δικαιώμα -τα -Εργασία -Εργασιακές Σχέσεις βλ. Εργασία -
Παραπομπή: www.greeklaws.com/pubs/results.php?id=1310 Προσοχή: προσωρινή παραπομπή - η βάση θα μεταφερθεί άμεσα (μόλις λήξει η δοκιμαστική λειτουργία) σε υπολογιστή του Πανεπιστημίου Αθηνών |
Περίληψη:
ΠΕΡΙΛΗΨΗ
Σήμερα η Ελλάδα έχει ένα Σύνταγμα που παρέχει ικανοποιητικά αποτελέσματα για την Ελλάδα του 21ου αιώνα διασφαλίζονται και ενισχύονται σε μεγάλο βαθμό μέσω αϊτού τα δικαιώματα κάθε πολίτη. Μέσω της εργασίας του ο κάθε άνθρωπος ολοκληρώνεται κοινωνικά, πνευματικά, οικονομικά. Είναι λοιπόν άμεσα συνδεδεμένη με την ανθρώπινη υπόσταση. Αποτελεί βασικό παράγοντα ανάπτυξης και έκφρασης της προσωπικότητας του. Για το λόγο αυτό εξετάζουμε τα συνταγματικά δικαιώματα των εργαζομένων, από πού απορρέουν και σε ποιο βαθμό είναι κατοχυρωμένα.
Επιπλέον η μετανάστευση είναι ένα φαινόμενο που τα τελευταία χρόνια έχει πάρει μεγάλες διαστάσεις στη χώρα μας. Ποια όμως προβλήματα αντιμετωπίζουν οι μετανάστες; Πόσο όμως εφαρμόζεται το αρθ.2 του Συντ για το σεβασμό και την προστασία της ανθρώπινης αξιοπρέπειας σε συνδυασμό με τα επιμέρους ατομικά και εργασιακά δικαιώματα, είναι ένα θέμα που επίσης αναλύεται στην εργασία αυτή.
|
Πλήρες Κείμενο (σε Acrobat pdf) -
Περιεχόμενα -
Βιβλιογραφία -
Νομολογία
-
|
Κρητικού Μανδάνη
Αναγκαστική Εργασία [Προπτυχιακή Εργασία]
|
Η δημοσίευση υπ' αριθμόν 1287 προστέθηκε τον Ιούλιο του 2005.
Λήμματα: Αναγκαστική εργασία, βλ. Εργασία -Εργασία -
Παραπομπή: www.greeklaws.com/pubs/results.php?id=1287 Προσοχή: προσωρινή παραπομπή - η βάση θα μεταφερθεί άμεσα (μόλις λήξει η δοκιμαστική λειτουργία) σε υπολογιστή του Πανεπιστημίου Αθηνών |
Περίληψη:
Επίλογος
Η αναγκαστική εργασία απαγορεύτηκε ρητά για πρώτη φορά με το άρθρο 22 παρ3 ( τώρα 4 ) του Συντάγματος του 1975. Εκτός από τις συνταγματικές διατάξεις η εργασία απαγορεύεται και από τις υπ’ αριθ. 29 και 105 ΔΣΕ και από το άρθρο 4 παρ. 2 της ΕΣΔΑ. Φορείς του δικαιώματος από το άρθρο 22 παρ. 4 εδ α\' Σ είναι αδιακρίτως οι Έλληνες και οι αλλοδαποί, ενήλικοι και ανήλικοι, είτε εργαζόμενοι με σχέση εξαρτημένης εργασίας είτε ελεύθεροι επαγγελματίες, ακόμα και οι άνεργοι ή άεργοι, όπως και τα νομικά πρόσωπα , ενώ στρέφεται κατά του κράτους, αλλά και κατά των ιδιωτών ,‘’ τριτενεργώντας’’. Εξαίρεση από την απαγόρευση της αναγκαστικής εργασίας εισάγει το εδ β της παρ. 4 αρ. 22 Σ. , που προβλέπει το θεσμό της επίταξης προσωπικών υπηρεσιών. Οι ουσιαστικές προϋποθέσεις είναι οι ο πόλεμος, η επιστράτευση, η ανάγκη άμυνας της χώρας , η έκτακτη κοινωνική ανάγκη από θεομηνία και η ανάγκη που μπορεί να θέσει σε κίνδυνο τη δημόσια υγεία. Τα σχετικά με την επίταξη τα ρυθμίζουν ειδικοί νόμοι, ενώ το μέτρο αυτό πρέπει να είναι αναγκαίο και κατάλληλο. Σε επίπεδο κοινού δικαίου, το ν.δ. 17/1974 «περί πολιτικής σχεδιάσεως εκτάκτου ανάγκης» διευρύνει ανεπίτρεπτα το φάσμα των καταστάσεων που μπορούν να δικαιολογήσουν την επίταξη, ή, κατά τη δική του ορολογία, «πολιτική επιστράτευση», και απειλεί δρακόντειες ποινικές κυρώσεις κατά των παραβατών.
|
Πλήρες Κείμενο (σε Acrobat pdf) -
Περιεχόμενα -
Βιβλιογραφία -
Νομολογία -
|
Μητροπούλου Χριστιάνα
Δικαίωμα Εργασίας Αλλοδαπών [Προπτυχιακή Εργασία]
|
Η δημοσίευση υπ' αριθμόν 1256 προστέθηκε τον Ιούλιο του 2005.
Λήμματα: Αλλοδαποί -Αποζημίωση Πλήρης -Δικαιώμα -τα -Εργασία -Ισότητα -Σύμβαση Εργασίας, βλ.Εργασία -Σύνταγμα -
Παραπομπή: www.greeklaws.com/pubs/results.php?id=1256 Προσοχή: προσωρινή παραπομπή - η βάση θα μεταφερθεί άμεσα (μόλις λήξει η δοκιμαστική λειτουργία) σε υπολογιστή του Πανεπιστημίου Αθηνών |
Περίληψη:
ΠΕΡΙΛΗΨΗ
Η μετανάστευση αποτελεί ένα φαινόμενο με οικονομικές και κοινωνικές διαστάσεις. Ένα μεγάλο ποσοστό αλλοδαπών εργαζομένων είναι υπεύθυνο για τη διατήρηση της παραοικονομίας, η οποία αποτελεί πληγή για το κράτος (που τους δέχεται) και για τους εργοδότες που δεν επωφελούνται από αυτήν. Το πρόβλημα πηγάζει από την ελληνική νομολογία η οποία υποστηρίζει ότι ακόμη κι αν η σύμβαση εργασίας είναι άκυρη, ο αλλοδαπός εργαζόμενος έχει δικαίωμα να απευθυνθεί στα ελληνικά δικαστήρια και να απαιτήσει αποζημίωση απολύσεως ή ακόμη και καθυστερημένους μισθούς.
Από τη μια μεριά, οι άνθρωποι αυτοί δε πληρούν τις απαραίτητες προϋποθέσεις (άδεια παραμονής και εργασίας) και από την άλλη γεύονται τα ίδια δικαιώματα με τους νόμιμα εγκατεστημένους αλλοδαπούς και τους ημεδαπούς.
|
Πλήρες Κείμενο (σε Acrobat pdf) -
Περιεχόμενα -
Βιβλιογραφία -
Νομολογία
-
|
Γεώργιος Καμκούτης
Η Αναγκαστική Εργασία [Προπτυχιακή Εργασία]
|
Η δημοσίευση υπ' αριθμόν 1217 προστέθηκε τον Ιούνιο του 2005.
Λήμματα: Εργασία -
Παραπομπή: www.greeklaws.com/pubs/results.php?id=1217 Προσοχή: προσωρινή παραπομπή - η βάση θα μεταφερθεί άμεσα (μόλις λήξει η δοκιμαστική λειτουργία) σε υπολογιστή του Πανεπιστημίου Αθηνών |
Περίληψη:
ΠΙΝΑΚΑΣ ΠΕΡΙΕΧΟΜΕΝΩΝ
Σελίδα
1. Εισαγωγή
2. Πίνακας περιεχομένων
3. Άρθρο 22 του Συντάγματος
4. Έννοια εργασίας
5. Αναγκαστική εργασία
6. Συμπεράσματα
7. Βιβλιογραφία
|
Πλήρες Κείμενο (σε Acrobat pdf) -
Περιεχόμενα
-
Βιβλιογραφία -
Νομολογία
-
|
Εφαρμογή της αρχής της ισότητας των φύλων στις εργασιακές σχέσεις και άλλες διατάξεις. [Νομοθεσία ]
|
Η δημοσίευση υπ' αριθμόν 1128 προστέθηκε τον του 1984.
Λήμματα: Εργασία -Ισότητα -
Παραπομπή: www.greeklaws.com/pubs/results.php?id=1128 Προσοχή: προσωρινή παραπομπή - η βάση θα μεταφερθεί άμεσα (μόλις λήξει η δοκιμαστική λειτουργία) σε υπολογιστή του Πανεπιστημίου Αθηνών |
Περίληψη:
|
Πλήρες Κείμενο (σε Acrobat pdf) -
Περιεχόμενα
-
Βιβλιογραφία
-
Νομολογία
-
|
Αθανασοπούλου Ιωάννα
Σύνταγμα, Εργασία και Συναφή Δικαιώματα ( Συνδικαλιστική Ελευθερία, Απεργία ) [Προπτυχιακή Εργασία]
|
Η δημοσίευση υπ' αριθμόν 1063 προστέθηκε τον Φεβρουάριο του 2005.
Λήμματα: Εργασία -
Παραπομπή: www.greeklaws.com/pubs/results.php?id=1063 Προσοχή: προσωρινή παραπομπή - η βάση θα μεταφερθεί άμεσα (μόλις λήξει η δοκιμαστική λειτουργία) σε υπολογιστή του Πανεπιστημίου Αθηνών |
Περίληψη:
Η εργασία ως μέσο βιοπορισμού έχει κεντρική σημασία στη ζωή του ανθρώπου. Η συνταγματική της προστασία είναι σχετικά πρόσφατη. Το Σύνταγμά μας προστατεύει το δικαίωμα της εργασίας και τα συναφή προς αυτό δικαιώματα στα άρθρα 22 και 23, όπου και διαφαίνονται οι διαστάσεις του: αμυντική, προστατευτική, εξασφαλιστική. Παράλληλα, στο χώρο του κοινού δικαίου, το εργατικό δίκαιο μεταβάλλεται και εξελίσσεται διαρκώς, ανάλογα με τις συνθήκες κάτω από τις οποίες εφαρμόζεται, προσηλωμένο όμως πάντα στις θεμελιώδεις συνταγματικές διατάξεις.
|
Πλήρες Κείμενο (σε Acrobat pdf) -
Περιεχόμενα -
Βιβλιογραφία -
Νομολογία
-
|
Η Ισότητα των Δύο Φύλων στο Χώρο της Εργασίας [Προπτυχιακή Εργασία]
|
Η δημοσίευση υπ' αριθμόν 980 προστέθηκε τον Φεβρουάριο του 2005.
Λήμματα: Εργασία -Ισότητα -
Παραπομπή: www.greeklaws.com/pubs/results.php?id=980 Προσοχή: προσωρινή παραπομπή - η βάση θα μεταφερθεί άμεσα (μόλις λήξει η δοκιμαστική λειτουργία) σε υπολογιστή του Πανεπιστημίου Αθηνών |
Περίληψη:
ΠΕΡΙΕΧΟΜΕΝΑ:
-ΕΙΣΑΓΩΓΗ
-ΚΕΦΑΛΑΙΟ ΠΡΩΤΟ:Ρύθμιση της ισότητας των δύο φύλων ,βάσει Συντάγμα-
τος:
Α)Οι διατάξεις των άρθρων 4παρ2 και 116παρ1,2 του Συντάγματος για την ισότητα των φύλων
Ι)Αναδρομή στα ελληνικά συντάγματα σχετικά με τις διατάξεις που αναφέρονται στην ισότητα των δύο φύλων
ΙΙ)Περιεχόμενο της ισότητας των δύο φύλων
ΙΙΙ)Φορείς και πεδίο ισχύος
ΙV)Εξαιρέσεις και περιορισμοί
V)Αναθεώρηση και αναστολή
Β)Η ισότητα αμοιβής εργασίας ,σύμφωνα με τα άρθρα 22παρ1 υποπαράγραφος 2, και 116παρ3 του Συντάγματος:
Ι)Περιεχόμενο της διάταξης 22παρ 1 υποπαράγραφος 2 Σ
ΙΙ)Τριτενέργεια
ΙΙΙ)Περιορισμοί
-ΚΕΦΑΛΑΙΟ ΔΕΥΤΕΡΟ:Βασικοί ελληνικοί νόμοι για την ισότητα των δύο φύλων στο χώρο εργασίας:
Α)Νόμος 1414/1984
Ι)Περιεχόμενο
ΙΙ)Πεδίο εφαρμογής
ΙΙΙ)Απαγόρευση των διακρίσεων κατά τον επαγγελματικό προσανατολισμό και την
επαγγελματική κατάρτιση(άρθρο 2 του νόμου 1414/84)
ΙV) Απαγόρευση των διακρίσεων κατά την πρόσβαση στην απασχόληση (άρθρο 3 του νόμου 1414/84 )
V)Αμοιβή εργαζομένων (άρθρο 4 του νόμου 1414/84)
VΙ) Απαγόρευση κάθε διάκρισης καθ’ όλη τη διάρκεια της εργασιακής σχέσης(άρθρο 5 του νόμου 1414/84)
VΙΙ)Απαγόρευση των διακρίσεων κατά την λύση της εργασιακής σχέσης (άρθρο 6 του νόμου 1414/84)
VΙΙΙ)Οι κυρώσεις για τις παραβάσεις των διατάξεων του νόμου (άρθρο 12 του νόμου 1414/84)
Χ)Ατέλειες του νόμου
Β)Νόμος 1483/1984
Ι)Περιεχόμενο
ΙΙ)Πεδίο εφαρμογής
ΙΙΙ)Ατέλειες του νόμου
-ΚΕΦΑΛΑΙΟ ΤΡΙΤΟ:Το δίκαιο των Ευρωπαϊκών Κοινοτήτων για την ισότητα των δύο φύλων στο χώρο εργασίας:
Ι)Άρθρα 13 και 141 της Συνθήκης ¨περί ιδρύσεως της Ευρωπαϊκής Κοινότητας¨
ΙΙ)Δράση του Συμβουλίου και της Επιτροπής (οι κοινοτικές οδηγίες 75/117 και 76/207 ,2 νέες κοινοτικές οδηγίες ,απόφαση της 27ης Νοεμβρίου 2000,και προσκύρωση του Χάρτη των θεμελιωδών δικαιωμάτων)
-ΚΕΦΑΛΑΙΟ ΤΕΤΑΡΤΟ:Το Διεθνές Δίκαιο για την ισότητα των δύο φύλων στον χώρο εργασίας :
Ι)Οι διεθνείς συμβάσεις της Διεθνούς Οργάνωσης Εργασίας (ΔΣΕ 100/1951,ΔΣΕ 111/1958,ΔΣΕ 156/1981)
ΙΙ)Οι διεθνείς συμβάσεις του Συμβουλίου της Ευρώπης (η Ευρωπαϊκή Σύμβαση των Δικαιωμάτων του Ανθρώπου 1950, ο Ευρωπαϊκός Κοινωνικός Χάρτης 1961 )
ΙΙΙ) Οι διεθνείς συμβάσεις του Οργανισμού Ηνωμένων Εθνών (το Διεθνές Σύμφωνο για τα οικονομικά , κοινωνικά και μορφωτικά δικαιώματα 1966,το Διεθνές Σύμφωνο για τα ατομικά και πολιτικά δικαιώματα 1966, η Οικουμενική Διακήρυξη των Δικαιωμάτων του Ανθρώπου 1948, η Σύμβαση της Νέας Υόρκης 1979 περί ισότητας των δύο φύλων )
-ΚΕΦΑΛΑΙΟ ΠΕΜΠΤΟ :Στατιστικά στοιχεία και έρευνες που καταδεικνύουν :
Ι)Την ισχύουσα κατάσταση ως προς την επαγγελματική κατάρτιση των δύο φύλων
ΙΙ)Την ισχύουσα κατάσταση ως προς την πρόσληψη των δύο φύλων
ΙΙΙ)Την ισχύουσα κατάσταση κατά τη λειτουργία της σχέσης εργασίας
ΙV)Την ισχύουσα κατάσταση κατά τη λήξη της σχέσης εργασίας
V)Την διόγκωση των «άτυπων μορφών εργασίας», όπου απασχολούνται κυρίως γυναίκες
VΙ)Τις μορφές βίας στο εργασιακό χώρο που υφίστανται ,κυρίως , οι γυναίκες εργαζόμενες
-ΚΕΦΑΛΑΙΟ ΕΚΤΟ :ΝΟΜΟΛΟΓΙΑ
Ι)Νομολογία ελληνικών δικαστηρίων
ΙΙ)Νομολογία δικαστηρίων διαφόρων κρατών
ΙΙΙ) Νομολογία ΔΕΚ
-ΕΠΙΛΟΓΟΣ
|
Πλήρες Κείμενο (σε Acrobat pdf) -
Περιεχόμενα -
Βιβλιογραφία -
Νομολογία
-
|
Γιαννοπούλου Φωτεινή
Το Συνταγματικό Δικαίωμα της Εργασίας [Προπτυχιακή Εργασία]
|
Η δημοσίευση υπ' αριθμόν 973 προστέθηκε τον Ιανουάριο του 2005.
Λήμματα: Εργασία -
Παραπομπή: www.greeklaws.com/pubs/results.php?id=973 Προσοχή: προσωρινή παραπομπή - η βάση θα μεταφερθεί άμεσα (μόλις λήξει η δοκιμαστική λειτουργία) σε υπολογιστή του Πανεπιστημίου Αθηνών |
Περίληψη:
Γ. Συµπέρασµα
Από τα παραπάνω συνάγουµε ότι το Σύνταγµα, ως ο υπέρτατος και θεµελιώδης νόµος του κράτους, αποτελεί µία από τις σπουδαιότερες πηγές του εργατικού δικαίου, ασκώντας άµεση επιρροή στη διαµόρφωση των εργασιακών σχέσεων και στην άσκηση των δικαιωµάτων των εργαζοµένων.
Υπό το πρίσµα αυτό, οι θεµελιώδεις αρχές του εργατικού δικαίου βρίσκουν αναπόφευκτη την απώτερη θεµελίωσή τους στους συνταγµατικούς κανόνες.
Το άρθρο 2 παρ.1 του Συντάγµατος για το σεβασµό και την προστασία της ανθρώπινης αξίας και το άρθρο 5 του Συντάγµατος για την ελεύθερη ανάπτυξη της προσωπικότητας του ατόµου, σε συνδυασµό µε τα επιµέρους ατοµικά δικαιώµατα, καθώς και µε τα κατεξοχήν εργασιακά δικαιώµατα που ορίζει το Σύνταγµα, διασχίζουν και επηρεάζουν άµεσα το πεδίο του εργατικού δικαίου. Έτσι, λόγω της αυξηµένης τυπικής ισχύος τους, σταθεροποιούν νοµικά και κοινωνικά τους θεσµούς του εργατικού δικαίου ώστε δικαιολογηµένα να γίνεται λόγος και για συνταγµατικό εργατικό δίκαιο.
|
Πλήρες Κείμενο (σε Acrobat pdf) -
Περιεχόμενα -
Βιβλιογραφία -
Νομολογία
-
|
Νίκου Όλγα
Διεθνής Προστασία Κοινωνικών και Εργασιακών Δικαιωμάτων. [Προπτυχιακή Εργασία]
|
Η δημοσίευση υπ' αριθμόν 855 προστέθηκε τον Δεκέμβριο του 2004.
Λήμματα: Διεθνές δίκαιο -Εργασία -Κοινωνικά Δικαιώματα, βλ.Δικαίωμα -τα -
Παραπομπή: www.greeklaws.com/pubs/results.php?id=855 Προσοχή: προσωρινή παραπομπή - η βάση θα μεταφερθεί άμεσα (μόλις λήξει η δοκιμαστική λειτουργία) σε υπολογιστή του Πανεπιστημίου Αθηνών |
Περίληψη:
Πρόλoγoς,
Eνότητα 1 : ΕΙΣΑΓΩΓΗ
1.1. Ιστορική αναδρομή και βασικά διεθνή νομικά κείμενα
1.2. Θέματα σύγκρουσης διεθνούς και εθνικού δικαίου και το άρθρο 28 του Συντάγματος.
1.2.1. Διεθνές και εθνικό δίκαιο
1.2.2. Κοινοτικό και εθνικό δίκαιο
1.2.3. Στάση ελληνικών δικαστηρίων έναντι του διεθνούς δικαίου
Eνότητα 2 : ΑΠΟΣΑΦΗΝΙΣΗ ΟΡΩΝ
2.1. Τα συνταγματικά δικαιώματα γενικά
2.1.1. \'Εννοια συνταγματικών δικαιωμάτων
2.1.2. Τριχοτόμηση των συνταγματικών δικαιωμάτων
α) ατομικά ή αμυντικά δικαιώματα ( Status negativus)
β) κοινωνικά ή θετικά δικαιώματα ( status positivuS)
γ) ενεργητικά δικαιώματα ( status activus)
2.1.3. Σύντομη κριτική της κλασικής τριχοτόμησης των δικαιωμάτων
2. 2.2. \'Εννοια κοινωνικών δικαιωμάτων ( κατά την παλαιά και νεότερη αντίληψη)
2.3. Τα εργασιακά δικαιώματα
2.3.l. Εννοιολογική διερεύνηση της εργασίας
2.3.l.l. Η εργασία ως νομική έννοια
2.3.l.2 Η εργασία σε συνάρτηση με τον άνθρωπο και την κοινωνία
2.3.l.3. Η εργασία κατά το σύνταγμα
2.3.2.2. Το δικαίωμα εργασίας ως αξίωση εργασίας
2.3.3. \'Αλλα βασικά εργασιακά δικαιώματα
2.3.3.1. Το δικαίωμα συλλογικής αυτονομίας ( άρθρο 22 παρ. 2)
2.3.3.2. Η συνδικαλιστική ελευθερία ( άρθρο 23 και 22 παρ. 2)
2.3.3.3. Το δικαίωμα απεργίας ( άρθρο 23 παρ. 2)
2.3.3.4. Το δικαίωμα για υγιεινές και ασφαλείς συνθήκες εργασίας
2.3.3.5. Το δικαίωμα κοινωνικής ασφάλισης ( άρθρο 22 παρ. 4).
2.4. Συμπερασματικές παρατηρήσεις
Eνότητα 3:Η ΠΡΟΣΤΑΣΙΑ ΔΙΚΑΙΩΜΑ ΤΩΝ ΚΟΙΝΩΝΙΚΩΝ ΚΑΙ ΕΡΓΑΣΙΑΚΩΝ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΩΝ ΔΙΕΘΝΩΣ
3.1. Εννοιολογικό περιεχόμενο της διεθνούς προστασίας
3.2. Διεθνή κείμενα για την προστασία των κοινωνικών και εργασιακών δικαιωμάτων
3.2.1. Διεθνείς συμβάσεις εργασίας
3.2.1.1 Γενικά στοιχεία
3.2.1.2 Θεμελιώδεις διεθνείς συμβάσεις εργασίας
Α/ Δ.Σ.Ε. 87/1948: Συνδικαλιστική ελευθερία και προστασία του δικαιώματος του συνεταιρίζεσθαι
Β/ Δ.Σ.Ε. 98/1949 και 154/1981: Δικαίωμα στην οργάνωση της συλλογικής διαπραγμάτευσης
Γ/ Δ.Σ.Ε. 122/1964: Πολιτική της απασχόλησης
3.2.2 Χάρτης των ηνωμένων εθνών
3.2.3 Οικουμενική διακήρυξη των δικαιωμάτων του ανθρώπου
3.2.4 Ευρωπαϊκή σύμβαση των δικαιωμάτων του ανθρώπου
3.2.5 Ευρωπαϊκός Κοινωνικός Χάρτης
3.2.6 Διεθνές σύμφωνο για τα οικονομικά, κοινωνικά και μορφωτικά δικαιώματα
3.2.7. Ενιαία Ευρωπαϊκή Πράξη
3.2.8 Κοινοτικός Κοινωνικός Xάρτης 1989
3.3. Διεθνή όργανα και διαδικασίες ελέγχου
3.α. Καταληκτικές παρατηρήσεις
Eνότητα 4: ΒΙΒΛΙΟΓΡΑΦΙΑ
|
Πλήρες Κείμενο (σε Acrobat pdf) -
Περιεχόμενα -
Βιβλιογραφία -
Νομολογία
-
|
|