| |
| Βρέθηκαν συνολικά
24 εγγραφες. Παρουσιάζονται οι εγγραφές 1 εως 24. |
| |
|
προηγούμενη
-
επόμενη
σελίδα |
| Δασκαλάκη Σοφία
Επεκτατική εφαρμογή της αρχής της ισότητας [Προπτυχιακή Εργασία]
|
Η δημοσίευση υπ' αριθμόν 2720 προστέθηκε τον Σεπτέμβριο του 2004.
Λήμματα: Ισότητα -
Παραπομπή: www.greeklaws.com/pubs/results.php?id=2720 Προσοχή: προσωρινή παραπομπή - η βάση θα μεταφερθεί άμεσα (μόλις λήξει η δοκιμαστική λειτουργία) σε υπολογιστή του Πανεπιστημίου Αθηνών |
 Περίληψη:
Η ισότητα είναι συνταγματικά κατοχυρωμένο δικαίωμα με αμυντικό και προστατευτικό περιεχόμενο.
Ο νομοθέτης πρέπει να έχει υπόψη του τις δύο μορφές της ισότητας: την αρχή της ίσης μεταχείρισης και την αρχή της μη διάκρισης. Η διοίκηση οφείλει να τις εφαρμόζει. Διαφορετικά οι ρυθμίσεις και οι ενέργειες κρίνονται αντισυνταγματικές από τη δικαιοσύνη.
Ο Άρειος Πάγος κατά πάγια τακτική υποστηρίζει ότι το άρθρο 80 παρ. 1 Σ είναι αυτό που περιέχει και την ευμενή ρύθμιση, την επεκτατική εφαρμογή της αρχής της ισότητας. Υποστηρίζει ότι μόνο με την τελευταία αίρεται η αντισυνταγματική δημιουργηθείσα ανισότητα.
Το Συμβούλιο της Επικρατείας υποστηρίζει ότι η επεκτατική εφαρμογή της ευνοϊκής ρύθμισης είναι συνταγματικά ανεπίτρεπτη, διότι ο δικαστής επεμβαίνει στο έργο του νομοθέτη. (Άρθρο 26 Σ). Αργότερα το ΣτΕ υιοθέτησε, κατά περίπτωση, την επεκτατική εφαρμογή της αρχής της ισότητας.
Το ΣτΕ φαίνεται ότι δίνει μεγαλύτερη έμφαση στους περιορισμούς του δικαστικού ελέγχου, χωρίς αυτό να σημαίνει ότι ο ΑΠ είναι ελαστικός στην τυχόν αντισυνταγματικότητα του νόμου.
Κατά την τελευταία αναθεώρηση του Συντάγματος (2001), έγινε προσπάθεια να καταργηθεί η επεκτατική εφαρμογή της αρχής της ισότητας, χωρίς αυτό να επιτευχθεί, διότι δεν έτυχε της αποδοχής των 180 βουλευτών που απαιτούσε η ψηφοφορία για την αναθεώρηση.
|
Πλήρες Κείμενο (σε Acrobat pdf) -
Περιεχόμενα -
Βιβλιογραφία -
Νομολογία -
|
| Γαβρά Μαρία
Ισότητα των Διαδίκων [Προπτυχιακή Εργασία]
|
Η δημοσίευση υπ' αριθμόν 1309 προστέθηκε τον Ιούλιο του 2005.
Λήμματα: Διάδικοι -Δικαστήριο -α -Δικαστικά δικαιώματα, βλ.δικαίωμα -τα -Ίση μεταχείριση -Ισότητα -
Παραπομπή: www.greeklaws.com/pubs/results.php?id=1309 Προσοχή: προσωρινή παραπομπή - η βάση θα μεταφερθεί άμεσα (μόλις λήξει η δοκιμαστική λειτουργία) σε υπολογιστή του Πανεπιστημίου Αθηνών |
Περίληψη:
10 Περίληψη
Σε αυτήν την εργασία αναφερθήκαμε στην ισότητα των διαδίκων. Η ως άνω αρχή αποτελεί εξειδίκευση της θεμελιώδους αρχής της ισότητας. Σημαίνει ότι οι διάδικοι έχουν ίσα δικαιώματα και ίσες υποχρεώσεις ενώπιον του νόμου. Σημαίνει ακόμη και την ίση μεταχείριση των διαδίκων εκ μέρους του δικαστή.
Παρά τον κανόνα , υφίστανται κάποιες εξαιρέσεις , αφού θεσπίζεται ευνοϊκή ρύθμιση υπέρ του ενός διαδίκου. Αυτή η εξαίρεση μπορεί να αποτελεί παραβίαση της αρχής της δικονομικής ισότητας . Εξαρτάται από το σκοπό και τα κίνητρα με βάση τα οποία κινείται ο νομοθέτης. Αν ο δικαιολογητικός λόγος είναι η ουσιαστική πραγμάτωση της ισότητας, τότε δεν γεννάται πρόβλημα.
|
Πλήρες Κείμενο (σε Acrobat pdf) -
Περιεχόμενα -
Βιβλιογραφία -
Νομολογία
-
|
| Μητροπούλου Χριστιάνα
Δικαίωμα Εργασίας Αλλοδαπών [Προπτυχιακή Εργασία]
|
Η δημοσίευση υπ' αριθμόν 1256 προστέθηκε τον Ιούλιο του 2005.
Λήμματα: Αλλοδαποί -Αποζημίωση Πλήρης -Δικαιώμα -τα -Εργασία -Ισότητα -Σύμβαση Εργασίας, βλ.Εργασία -Σύνταγμα -
Παραπομπή: www.greeklaws.com/pubs/results.php?id=1256 Προσοχή: προσωρινή παραπομπή - η βάση θα μεταφερθεί άμεσα (μόλις λήξει η δοκιμαστική λειτουργία) σε υπολογιστή του Πανεπιστημίου Αθηνών |
Περίληψη:
ΠΕΡΙΛΗΨΗ
Η μετανάστευση αποτελεί ένα φαινόμενο με οικονομικές και κοινωνικές διαστάσεις. Ένα μεγάλο ποσοστό αλλοδαπών εργαζομένων είναι υπεύθυνο για τη διατήρηση της παραοικονομίας, η οποία αποτελεί πληγή για το κράτος (που τους δέχεται) και για τους εργοδότες που δεν επωφελούνται από αυτήν. Το πρόβλημα πηγάζει από την ελληνική νομολογία η οποία υποστηρίζει ότι ακόμη κι αν η σύμβαση εργασίας είναι άκυρη, ο αλλοδαπός εργαζόμενος έχει δικαίωμα να απευθυνθεί στα ελληνικά δικαστήρια και να απαιτήσει αποζημίωση απολύσεως ή ακόμη και καθυστερημένους μισθούς.
Από τη μια μεριά, οι άνθρωποι αυτοί δε πληρούν τις απαραίτητες προϋποθέσεις (άδεια παραμονής και εργασίας) και από την άλλη γεύονται τα ίδια δικαιώματα με τους νόμιμα εγκατεστημένους αλλοδαπούς και τους ημεδαπούς.
|
Πλήρες Κείμενο (σε Acrobat pdf) -
Περιεχόμενα -
Βιβλιογραφία -
Νομολογία
-
|
| Λαλαούνη Νίκη
Τα Ατομικά και Κοινωνικά Δικαιώματα στο Ελληνικό και στο Ευρωπαικό Σύνταγμα. Συγκριτική Θεώρηση [Προπτυχιακή Εργασία]
|
Η δημοσίευση υπ' αριθμόν 1248 προστέθηκε τον Ιούλιο του 2005.
Λήμματα: Αξία Ανθρώπινη -Ισότητα -Σύνταγμα -Τριτενέργεια βλ. Διαπροσωπική Ενέργεια -
Παραπομπή: www.greeklaws.com/pubs/results.php?id=1248 Προσοχή: προσωρινή παραπομπή - η βάση θα μεταφερθεί άμεσα (μόλις λήξει η δοκιμαστική λειτουργία) σε υπολογιστή του Πανεπιστημίου Αθηνών |
Περίληψη:
9. ΘΕΜΑ: Τα Ατομικά και Κοινωνικά Δικαιώματα στο Ελληνικό και στο Ευρωπαϊκό Σύνταγμα. Συγκριτική θεώρηση.
ΠΕΡΙΛΗΨΗ
Τα ατομικά και τα κοινωνικά δικαιώματα προστατεύονται στο Δεύτερο Μέρος του Ελληνικού Συντάγματος και στο Μέρος ΙΙ της Συνθήκης για τη θέσπιση Συντάγματος της Ευρώπης υπό τον τίτλο «Χάρτης των Θεμελιωδών Δικαιωμάτων της Ένωσης». Τα θεμέλια των δικαιωμάτων και στις δύο περιπτώσεις είναι η ανθρώπινη αξία, η ελευθερία και η ισότητα ενώ στο Ευρωπαϊκό Σύνταγμα δίνεται ιδιαίτερη έμφαση στην οικονομική έκφανση και προστασία των δικαιωμάτων. Επιπλέον το Ευρωπαϊκό Σύνταγμα έχει δεσμευτική ισχύ για τα όργανα της ευρωπαϊκής Ένωσης και τα κράτη – μέλη, ενώ το ελληνικό Σύνταγμα δεσμεύει όλα τα φυσικά και νομικά πρόσωπα που διαβιούν ή δραστηριοποιούνται στην ελληνική επικράτεια.
|
Πλήρες Κείμενο (σε Acrobat pdf) -
Περιεχόμενα -
Βιβλιογραφία -
Νομολογία
-
|
| Καραχάλιου Ευτυχία
Ισότητα των Διαδίκων [Προπτυχιακή Εργασία]
|
Η δημοσίευση υπ' αριθμόν 1209 προστέθηκε τον Ιούνιο του 2005.
Λήμματα: Ισότητα -
Παραπομπή: www.greeklaws.com/pubs/results.php?id=1209 Προσοχή: προσωρινή παραπομπή - η βάση θα μεταφερθεί άμεσα (μόλις λήξει η δοκιμαστική λειτουργία) σε υπολογιστή του Πανεπιστημίου Αθηνών |
Περίληψη:
1.1. Περιληπτική έκθεση του θέματος.
Η δικονομική ισότητα ή ως άλλως ονομάζεται η ισότητα των διαδίκων, αποτελεί ένα ζήτημα που απασχόλησε στο παρελθόν και εξακολουθεί να απασχολεί το νομικό προβληματισμό.
Ως απόρροια της γενικής αρχής της ισότητας, κρίθηκε γρήγορα ως άξια συστηματικής και απόλυτης προστασίας από το δίκαιο, ώστε μέσω αυτής να είναι δυνατή η διεξαγωγή μιας σωστής και δίκαιης δίκης. Με το σκεπτικό αυτό, τόσο στον κώδικα πολιτικής δικονομίας όσο και σε αυτούς της διοικητικής και ποινικής δικονομίας κάνουν την εμφάνισή τους διατάξεις αποκλειστικά αφιερωμένες στα δικαιώματα και τις υποχρεώσεις των διαδίκων. Φυσικά, ο κανόνας επιτάσσει ότι οι διάδικοι είναι ίσοι μεταξύ τους τόσο απέναντι στο νόμο όσο και απέναντι στο δικαστή. Στην πράξη, όμως, πολλές φορές υπάρχουν εξαιρέσεις και συχνά παρατηρείται ότι παραδείγματος χάριν ο εναγόμενος στην πολιτική δίκη, το δημόσιο στη διοικητική δίκη και ο κατηγορούμενος στην ποινική επωφελούνται περισσότερων προνομίων. Τα προνόμια, όμως, αυτά συνήθως δεν χαρακτηρίζονται ως αντισυνταγματικά, αλλά γίνονται ανεκτά όταν υφίστανται χάριν του κοινωνικού συμφέροντος και επιβάλλονται από τις περιστάσεις. Τέλος, η οικονομική ανισότητα των διαδίκων είναι ένα πρόβλημα για το οποίο πρέπει να εξευρεθεί οριστική και άμεση λύση, προκειμένου οι διάδικοι να αποκτήσουν πραγματική και ουσιαστική δικονομική ισότητα.
|
Πλήρες Κείμενο (σε Acrobat pdf) -
Περιεχόμενα -
Βιβλιογραφία -
Νομολογία
-
|
|
Εφαρμογή της αρχής της ισότητας των φύλων στις εργασιακές σχέσεις και άλλες διατάξεις. [Νομοθεσία ]
|
Η δημοσίευση υπ' αριθμόν 1128 προστέθηκε τον του 1984.
Λήμματα: Εργασία -Ισότητα -
Παραπομπή: www.greeklaws.com/pubs/results.php?id=1128 Προσοχή: προσωρινή παραπομπή - η βάση θα μεταφερθεί άμεσα (μόλις λήξει η δοκιμαστική λειτουργία) σε υπολογιστή του Πανεπιστημίου Αθηνών |
Περίληψη:
|
Πλήρες Κείμενο (σε Acrobat pdf) -
Περιεχόμενα
-
Βιβλιογραφία
-
Νομολογία
-
|
|
Ρυθμίσεις Θεμάτων του Υπουργείου Εσωτερικών, Δημόσιας Διοίκησης και Αποκέντρωσης και Άλλες Διατάξεις. [Νομοθεσία ]
|
Η δημοσίευση υπ' αριθμόν 1099 προστέθηκε τον του 2000.
Λήμματα: Ισότητα -
Παραπομπή: www.greeklaws.com/pubs/results.php?id=1099 Προσοχή: προσωρινή παραπομπή - η βάση θα μεταφερθεί άμεσα (μόλις λήξει η δοκιμαστική λειτουργία) σε υπολογιστή του Πανεπιστημίου Αθηνών |
Περίληψη:
|
Πλήρες Κείμενο (σε Acrobat pdf) -
Περιεχόμενα
-
Βιβλιογραφία
-
Νομολογία
-
|
|
Η Ισότητα των Δύο Φύλων στο Χώρο της Εργασίας [Προπτυχιακή Εργασία]
|
Η δημοσίευση υπ' αριθμόν 980 προστέθηκε τον Φεβρουάριο του 2005.
Λήμματα: Εργασία -Ισότητα -
Παραπομπή: www.greeklaws.com/pubs/results.php?id=980 Προσοχή: προσωρινή παραπομπή - η βάση θα μεταφερθεί άμεσα (μόλις λήξει η δοκιμαστική λειτουργία) σε υπολογιστή του Πανεπιστημίου Αθηνών |
Περίληψη:
ΠΕΡΙΕΧΟΜΕΝΑ:
-ΕΙΣΑΓΩΓΗ
-ΚΕΦΑΛΑΙΟ ΠΡΩΤΟ:Ρύθμιση της ισότητας των δύο φύλων ,βάσει Συντάγμα-
τος:
Α)Οι διατάξεις των άρθρων 4παρ2 και 116παρ1,2 του Συντάγματος για την ισότητα των φύλων
Ι)Αναδρομή στα ελληνικά συντάγματα σχετικά με τις διατάξεις που αναφέρονται στην ισότητα των δύο φύλων
ΙΙ)Περιεχόμενο της ισότητας των δύο φύλων
ΙΙΙ)Φορείς και πεδίο ισχύος
ΙV)Εξαιρέσεις και περιορισμοί
V)Αναθεώρηση και αναστολή
Β)Η ισότητα αμοιβής εργασίας ,σύμφωνα με τα άρθρα 22παρ1 υποπαράγραφος 2, και 116παρ3 του Συντάγματος:
Ι)Περιεχόμενο της διάταξης 22παρ 1 υποπαράγραφος 2 Σ
ΙΙ)Τριτενέργεια
ΙΙΙ)Περιορισμοί
-ΚΕΦΑΛΑΙΟ ΔΕΥΤΕΡΟ:Βασικοί ελληνικοί νόμοι για την ισότητα των δύο φύλων στο χώρο εργασίας:
Α)Νόμος 1414/1984
Ι)Περιεχόμενο
ΙΙ)Πεδίο εφαρμογής
ΙΙΙ)Απαγόρευση των διακρίσεων κατά τον επαγγελματικό προσανατολισμό και την
επαγγελματική κατάρτιση(άρθρο 2 του νόμου 1414/84)
ΙV) Απαγόρευση των διακρίσεων κατά την πρόσβαση στην απασχόληση (άρθρο 3 του νόμου 1414/84 )
V)Αμοιβή εργαζομένων (άρθρο 4 του νόμου 1414/84)
VΙ) Απαγόρευση κάθε διάκρισης καθ’ όλη τη διάρκεια της εργασιακής σχέσης(άρθρο 5 του νόμου 1414/84)
VΙΙ)Απαγόρευση των διακρίσεων κατά την λύση της εργασιακής σχέσης (άρθρο 6 του νόμου 1414/84)
VΙΙΙ)Οι κυρώσεις για τις παραβάσεις των διατάξεων του νόμου (άρθρο 12 του νόμου 1414/84)
Χ)Ατέλειες του νόμου
Β)Νόμος 1483/1984
Ι)Περιεχόμενο
ΙΙ)Πεδίο εφαρμογής
ΙΙΙ)Ατέλειες του νόμου
-ΚΕΦΑΛΑΙΟ ΤΡΙΤΟ:Το δίκαιο των Ευρωπαϊκών Κοινοτήτων για την ισότητα των δύο φύλων στο χώρο εργασίας:
Ι)Άρθρα 13 και 141 της Συνθήκης ¨περί ιδρύσεως της Ευρωπαϊκής Κοινότητας¨
ΙΙ)Δράση του Συμβουλίου και της Επιτροπής (οι κοινοτικές οδηγίες 75/117 και 76/207 ,2 νέες κοινοτικές οδηγίες ,απόφαση της 27ης Νοεμβρίου 2000,και προσκύρωση του Χάρτη των θεμελιωδών δικαιωμάτων)
-ΚΕΦΑΛΑΙΟ ΤΕΤΑΡΤΟ:Το Διεθνές Δίκαιο για την ισότητα των δύο φύλων στον χώρο εργασίας :
Ι)Οι διεθνείς συμβάσεις της Διεθνούς Οργάνωσης Εργασίας (ΔΣΕ 100/1951,ΔΣΕ 111/1958,ΔΣΕ 156/1981)
ΙΙ)Οι διεθνείς συμβάσεις του Συμβουλίου της Ευρώπης (η Ευρωπαϊκή Σύμβαση των Δικαιωμάτων του Ανθρώπου 1950, ο Ευρωπαϊκός Κοινωνικός Χάρτης 1961 )
ΙΙΙ) Οι διεθνείς συμβάσεις του Οργανισμού Ηνωμένων Εθνών (το Διεθνές Σύμφωνο για τα οικονομικά , κοινωνικά και μορφωτικά δικαιώματα 1966,το Διεθνές Σύμφωνο για τα ατομικά και πολιτικά δικαιώματα 1966, η Οικουμενική Διακήρυξη των Δικαιωμάτων του Ανθρώπου 1948, η Σύμβαση της Νέας Υόρκης 1979 περί ισότητας των δύο φύλων )
-ΚΕΦΑΛΑΙΟ ΠΕΜΠΤΟ :Στατιστικά στοιχεία και έρευνες που καταδεικνύουν :
Ι)Την ισχύουσα κατάσταση ως προς την επαγγελματική κατάρτιση των δύο φύλων
ΙΙ)Την ισχύουσα κατάσταση ως προς την πρόσληψη των δύο φύλων
ΙΙΙ)Την ισχύουσα κατάσταση κατά τη λειτουργία της σχέσης εργασίας
ΙV)Την ισχύουσα κατάσταση κατά τη λήξη της σχέσης εργασίας
V)Την διόγκωση των «άτυπων μορφών εργασίας», όπου απασχολούνται κυρίως γυναίκες
VΙ)Τις μορφές βίας στο εργασιακό χώρο που υφίστανται ,κυρίως , οι γυναίκες εργαζόμενες
-ΚΕΦΑΛΑΙΟ ΕΚΤΟ :ΝΟΜΟΛΟΓΙΑ
Ι)Νομολογία ελληνικών δικαστηρίων
ΙΙ)Νομολογία δικαστηρίων διαφόρων κρατών
ΙΙΙ) Νομολογία ΔΕΚ
-ΕΠΙΛΟΓΟΣ
|
Πλήρες Κείμενο (σε Acrobat pdf) -
Περιεχόμενα -
Βιβλιογραφία -
Νομολογία
-
|
| Μαγγιώρου Ολυμπία
Οι Συνταγματικές Εγγυήσεις της Ισότητας των Φύλων στην Ελευθερία Τελευταίας Βούλησης [Μεταπτυχιακή Εργασία]
|
Η δημοσίευση υπ' αριθμόν 688 προστέθηκε τον Ιούλιο του 2004.
Λήμματα: Ελευθερία Τελευταίας Βούλησης, βλ.Διαθήκη -Ισότητα -
Παραπομπή: www.greeklaws.com/pubs/results.php?id=688 Προσοχή: προσωρινή παραπομπή - η βάση θα μεταφερθεί άμεσα (μόλις λήξει η δοκιμαστική λειτουργία) σε υπολογιστή του Πανεπιστημίου Αθηνών |
Περίληψη:
Η μεταχείριση των θηλέων μελών της οικογένειας είναι πασιφανές ότι είναι δυσμενής από τον κληρονομούμενο η διάθεση της κληρονομίας με την συγκεκριμένη διαθήκη αντίκειται στο α. 4§2 Σ. που κατοχυρώνει την αρχή της ισότητας των φύλων και ορίζει: «Έλληνες και Ελληνίδες έχουν ίσα δικαιώματα και υποχρεώσεις». Μήπως όμως η συνταγματική εγγύηση της ισότητας των φύλων περιορίζεται νομικά μέσα στα πλαίσια της «κληρονομικής έννομης σχέσης» που διαμορφώνεται εν προκειμένω ή μήπως ο περιορισμός αυτός συνιστά αθέμιτο περιορισμό, δηλαδή προσβολή του ατομικού δικαιώματος της ισότητας των φύλων;
Η απάντηση θα εξαρτηθεί από το κατά πόσο υπάρχει κοινό αντικειμενικό στοιχείο μεταξύ της ελευθερίας του διατιθέναι αφενός και της προστασίας της ισότητας των δύο φύλων αφετέρου, που να επιβάλλει περιορισμό του προαναφερθέντος δικαιώματος. Κατά πόσο δηλαδή υπάρχει αιτιώδης συνάφεια μεταξύ της ελευθερίας του διατιθέναι και της εγγύησης του Σ. Για την ισότητα των φύλων.
Στην συγκεκριμένη περίπτωση είναι πρόδηλο ότι δεν υπάρχει κοινό αντικειμενικό στοιχείο μεταξύ της ελευθερίας του πατέρα να διαθέσει την περιουσία του και του δικαιώματος των υπολοίπων μελών της οικογένειας στην ισότητα των φύλων. Ως αποτέλεσμα η διάθεση της κληρονομίας που περιέχεται στην ιδιόγραφη διαθήκη της 26 Μαΐου 1966 του Α αντίκειται στις θεμελιώδεις αξιολογικές αποφάσεις του νομοθέτη για την ισότητα Ελλήνων και Ελληνίδων και συνεπώς είναι άκυρη, η διαδοχή θα γίνει σύμφωνα με τις διατάξεις του ΑΚ για την εξ αδιαθέτου κληρονομική διαδοχή.
|
Πλήρες Κείμενο (σε Acrobat pdf) -
Περιεχόμενα -
Βιβλιογραφία
-
Νομολογία
-
|
| Ανδρουτσοπούλου Αντωνία-Ελένη
Η Γενική Συνταγματική Αρχή της Ισότητας [Μεταπτυχιακή Εργασία]
|
Η δημοσίευση υπ' αριθμόν 662 προστέθηκε τον Ιούλιο του 2004.
Λήμματα: Ισότητα -
Παραπομπή: www.greeklaws.com/pubs/results.php?id=662 Προσοχή: προσωρινή παραπομπή - η βάση θα μεταφερθεί άμεσα (μόλις λήξει η δοκιμαστική λειτουργία) σε υπολογιστή του Πανεπιστημίου Αθηνών |
Περίληψη:
1. ΠΡΟΛΟΓΟΣ : ΣΥΓΧΡΟΝΗ ΕΝΝΟΙΑ ΤΟΥ ΣΥΝΤΑΓΜΑΤΟΣ ΚΑΙ ΕΠΙΔΡΑΣΗ ΤΗΣ ΣΤΙΣ ΓΕΝΙΚΕΣ ΑΡΧΕΣ ΤΟΥ ΔΙΚΑΙΟΥ
2. ΕΝΝΟΙΟΛΟΓΙΚΟΣ ΠΡΟΣΔΙΟΡΙΣΜΟΣ ΤΗΣ ΙΣΟΤΗΤΑΣ
3. ΔΙΑΚΡΙΣΕΙΣ ΤΗΣ ΝΟΜΙΚΗΣ ΙΣΟΤΗΤΑΣ ΚΑΙ ΔΕΣΜΕΥΣΗ ΤΗΣ ΚΡΑΤΙΚΗΣ ΕΞΟΥΣΙΑΣ ΑΠΟ ΑΥΤΗΝ
4. ΕΦΑΡΜΟΓΗ ΤΗΣ ΑΡΧΗΣ ΣΤΟΥΣ ΕΠΙΜΕΡΟΥΣ ΚΛΑΔΟΥΣ ΤΟΥ ΔΙΚΑΙΟΥ
5. ΣΥΜΠΕΡΑΣΜΑ
|
Πλήρες Κείμενο (σε Acrobat pdf) -
Περιεχόμενα -
Βιβλιογραφία
-
Νομολογία
-
|
| Θεοχαροπούλου Μαρία-Τερέζα
Ισότητα Αμοιβής για Άνδρες και Γυναίκες Για Παρεχόμενη Εργασία στη Νομολογία [Προπτυχιακή Εργασία]
|
Η δημοσίευση υπ' αριθμόν 468 προστέθηκε τον Απρίλιο του 2004.
Λήμματα: Εργασία -Ισότητα -
Παραπομπή: www.greeklaws.com/pubs/results.php?id=468 Προσοχή: προσωρινή παραπομπή - η βάση θα μεταφερθεί άμεσα (μόλις λήξει η δοκιμαστική λειτουργία) σε υπολογιστή του Πανεπιστημίου Αθηνών |
Περίληψη:
Δ. ΠΕΡΙΛΗΨΗ
Το Σύνταγμα κατοχυρώνει την αρχή της ίσης αμοιβής για τα δύο φύλα για εργασία ίσης αξίας στα άρθρα 4 παρ. 2, 22 παρ. 1 και 116 παρ. 2. Την ίδια αρχή καθιερώνει και ο Ν. 1414/1984 «Για την εφαρμογή της αρχής της ισότητας των δύο φύλων στις εργασιακές σχέσεις». H αρχή της ισότητας της αμοιβής πηγάζει και από κανόνες του Διεθνούς και του Κοινοτικού Δικαίου. Η εφαρμογή όμως, της σχετικής ευρωπαϊκής Οδηγίας από την Ελλάδα χαρακτηρίστηκε ως κακή από την Επιτροπή των Ευρωπαϊκων Κοινοτήτων. Στην εργασιακή πρακτική σημειώνονται πολλές περιπτώσεις παραβίασης της εξεταζόμενης αρχής. Καποιες από αυτές υπάγονται στις επιτρεπόμενες εξαιρέσεις. Η ανισότητα αμοιβής έχει ιδιαίτερες δυσμενείς επιπτώσεις και στα δημόσια οικονομικά.
|
Πλήρες Κείμενο (σε Acrobat pdf) -
Περιεχόμενα -
Βιβλιογραφία
-
Νομολογία -
|
| Καραμπέλης Χαράλαμπος
Η Επεκτατική Εφαρμογή της Αρχής της Ισότητας [Προπτυχιακή Εργασία]
|
Η δημοσίευση υπ' αριθμόν 439 προστέθηκε τον Ιούνιο του 2004.
Λήμματα: Ισότητα -
Παραπομπή: www.greeklaws.com/pubs/results.php?id=439 Προσοχή: προσωρινή παραπομπή - η βάση θα μεταφερθεί άμεσα (μόλις λήξει η δοκιμαστική λειτουργία) σε υπολογιστή του Πανεπιστημίου Αθηνών |
Περίληψη:
ΠΕΡΙΛΗΨΗ
Η αρχή της ισότητας και η θεμελιώδης σημασία της είναι αδιαμφισβήτητη. Έτσι δικαιολογείται και η επεκτατική της εφαρμογή τόσο στη νομοθετική όσο και στην εκτελεστική, αλλά και τη διοικητική με βάση την οποία καθορίζεται και η αποτελεσματικότητα της δικαστικής προστασίας. Όσο για το θέμα του τι οφείλει να πράξει ο δικαστής ως περίπτωση αντιδιαστολής, η κρατούσα άποψη υποστηρίζει πως δεν αρκεί απλά ο χαρακτηρισμός της διάταξης ως αντισυνταγματικής αλλά οφείλει το δικαστήριο να προχωρήσει σε έκδοση απόφασης, όπως θα ήταν το δίκαιο χωρίς τη διάταξη. Οι παραπάνω λόγοι κάνουν σαφή την μεγάλη πρακτική σημασία της αρχής της ισότητας.
|
Πλήρες Κείμενο (σε Acrobat pdf) -
Περιεχόμενα -
Βιβλιογραφία -
Νομολογία -
|
| Βερούτη Ευαγγελία
Ισότητα των Δύο Φύλων στις Εργασιακές Σχέσεις και Σύνταγμα [Προπτυχιακή Εργασία]
|
Η δημοσίευση υπ' αριθμόν 248 προστέθηκε τον Ιανουάριο του 2004.
Λήμματα: Εργασιακές Σχέσεις βλ. Εργασία -Ισότητα -
Παραπομπή: www.greeklaws.com/pubs/results.php?id=248 Προσοχή: προσωρινή παραπομπή - η βάση θα μεταφερθεί άμεσα (μόλις λήξει η δοκιμαστική λειτουργία) σε υπολογιστή του Πανεπιστημίου Αθηνών |
Περίληψη:
. ΕΙΣΑΓΩΓΗ
• Ορισμός Εργασίας
• Η Εργασία ως προϋπόθεση εφαρμογής του Εργατικού Δικαίου
• Σχέση Συντάγματος - Εργατικού Δικαίου
II. ΙΣΤΟΡΙΚΗ ΑΝΑΔΡΟΜΗ
• Γενικές διατάξεις που αφορούν την ισότητα των φύλων στις εργασιακές
σχέσεις στα Συντάγματα 1822, 1844, 1864, 1911, 1952
• Τελική ρύθμιση του Συντάγματος του 1975
III. ΝΟΜΟΘΕΤΙΚΗ ΚΑΤΟΧΥΡΩΣΗ ΤΗΣ ΑΡΧΗΣ ΤΗΣ ΙΣΗΣ
ΜΕΤΑΧΕΙΡΙΣΗΣ ΑΝΔΡΩΝ ΚΑΙ ΓΥΝΑΙΚΩΝ ΣΤΟ ΣΥΝΤΑΓΜΑ
1975/1986/2001
• Αντικειμενική και υποκειμενική συνταγματική κατοχύρωση
• Γενικώς περί ισότητας α 2 §1 Σ, 5 §1 Σ, α 25 §§1 , 2 Σ
• Ειδικώς περί ισότητας των φύλων α 4 §1Σ, α 4 §2 και α 116 §§ 1, 2 Σ, α
22 §1 και α 116 §3 Σ
IV. ΝΟΜΟΘΕΤΙΚΗ ΚΑΤΟΧΥΡΩΣΗ ΤΗΣ ΑΡΧΗΣ ΤΗΣ ΙΣΗΣ
ΜΕΤΑΧΕΙΡΙΣΗΣ ΑΝΔΡΩΝ ΚΑΙ ΓΥΝΑΙΚΩΝ ΣΕ ΔΙΕΘΝΗ ΚΕΙΜΕΝΑ
• Συμβάσεις ΔΟΕ
• Άλλες διεθνείς συμβάσεις
V. ΕΙΔΙΚΟΤΕΡΕΣ ΕΚΔΗΛΩΣΕΙΣ ΤΗΣ ΑΡΧΗΣ ΤΗΣ ΙΣΗΣ
ΜΕΤΑΧΕΙΡΙΣΗΣ ΣΤΙΣ ΕΡΓΑΣΙΑΚΕΣ ΣΧΕΣΕΙΣ ΚΑΙ ΠΑΡΕΧΟΜΕΝΗ ΑΠΟ
ΤΟ ΣΥΝΤΑΓΜΑ ΠΡΟΣΤΑΣΙΑ
Α. ΙΣΟΤΗΤΑ ΑΜΟΙΒΗΣ
• Δυσμενής διάκριση με βάση την αμοιβή
• Όμοια ή ίσης αξίας εργασία
• Άμεσες και έμμεσες διακρίσεις
• Συνέπειες παραβιάσεως της αρχής της ισότητας στην αμοιβή εργασίας.
Β. ΙΣΟΤΗΤΑ ΜΕΤΑΧΕΙΡΙΣΗΣ
• Κατά την πρόσβαση στην απασχόληση
• Κατά την λειτουργία της εργασιακής σχέσης
• Κατά την λήξη της εργασιακής σχέσης
• Προστασία μητρότητας και εγκύων εργαζομένων
• Εξαιρέσεις από την αρχή της ισότητας στην μεταχείριση
• Συνέπειες παραβιάσεως της αρχής της ισότητας στην μεταχείριση 29
VI. ΤΡΙΤΕΝΕΡΓΕΙΑ
• Άμεση
•Έμμεση (συνταγματικά καθιερωμένο αξιολογικό κριτήριο)
VII ΣΥΜΠΕΡΑΣΜΑ
VIII. ΒΙΒΛΙΟΓΡΑΦΙΑ
IX. ΚΑΤΑΛΟΓΟΣ ΑΠΟΦΑΣΕΩΝ
Χ. ΠΑΡΑΡΤΗΜΑ ΑΠΟΦΑΣΕΩΝ
|
Πλήρες Κείμενο (σε Acrobat pdf) -
Περιεχόμενα -
Βιβλιογραφία -
Νομολογία -
|
| Τσακίρη Φλώρα
Συνταγματικές Φορολογικές Αρχές [Προπτυχιακή Εργασία]
|
Η δημοσίευση υπ' αριθμόν 234 προστέθηκε τον Μάιο του 2004.
Λήμματα: Αναλογικότητα -Ισότητα -Φορολογία -
Παραπομπή: www.greeklaws.com/pubs/results.php?id=234 Προσοχή: προσωρινή παραπομπή - η βάση θα μεταφερθεί άμεσα (μόλις λήξει η δοκιμαστική λειτουργία) σε υπολογιστή του Πανεπιστημίου Αθηνών |
Περίληψη:
Ι. ΑΡΧΗ ΤΗΣ ΝΟΜΙΜΟΤΗΤΑΣ ΤΟΥ ΦΟΡΟΥ
1.Θεμελίωση της αρχής της νομιμότητας
Α. Δημοκρατική συναίνεση
Β. Ανάγκη διασφάλισης της βεβαιότητας του φόρου
Γ. Συνταγματική πρόβλεψη της αρχής της νομιμότητας
2.Περιεχόμενο της αρχής της νομιμότητας
Α. Απαίτηση τυπικού νόμου για επιβολή και είσπραξη του φόρου
Β. Απαγόρευση της κανονιστικής αρμοδιότητας για τον καθορισμό των αντικειμενικώς ουσιωδών στοιχείων του φόρου
Γ. Απαγόρευση της αναδρομικής νομοθετικής κύρωσης φορολογικών κανονιστικών πράξεων που ρυθμίζουν τα αντικειμενικώς ουσιώδη στοιχεία του φόρου
Δ. Ανεπίτρεπτο των φορολογικών ρυθμίσεων με σύμβαση
Ε. Στενή ερμηνεία των φορολογικών διατάξεων
ΣΤ. Επιστροφή των φόρων που καταβλήθηκαν αχρεωστήτως
3. Όρια της αρχής της νομιμότητας
Α. Άμεση εφαρμογή δασμολογικών διατάξεων ή διατάξεων περί φόρων κατανάλωσης με την κατάθεση του νομοσχεδίου στη Βουλή (άρ.78 παρ.3, Σ.)
Β. Επιβολή φόρων με πράξεις νομοθετικού περιεχομένου ((άρ.44 παρ.1,Σ)
Γ. Η κατ’ εξαίρεση κανονιστική φορολογική αρμοδιότητα:
-βάσει του άρ.43 παρ.2,Σ. για τη ρύθμιση των μη ουσιωδών στοιχείων του φόρου
-με εξουσιοδότηση νόμου-πλαισίου
Δ. Υπερεθνικοί περιορισμοί της αρχής, εξαιτίας της συμμετοχής της Ελλάδος στην Ευρωπαϊκή Ένωση
ΙΙ) ΑΡΧΗ ΤΗΣ ΦΟΡΟΛΟΓΙΚΉΣ ΙΣΟΤΗΤΑΣ
1. Έννοια της φορολογικής ισότητας
Α. Συνταγματική καθιέρωση της αρχής
Β. Καθολικότητα της φορολογικής υποχρέωσης
Γ. Φορολογία βάσει της φοροδοτικής ικανότητας
2.Όρια της φορολογικής ισότητας
Α. Διαφοροποιήσεις της φορολογίας βάσει της διαφοράς καταστάσεων
Β. Παροχή φορολογικών κινήτρων
Γ. Προσδιορισμός της φοροδοτικής ικανότητας βάσει τεκμηρίων
Δ. Με επίκληση λόγων δημοσίου συμφέροντος
ΙΙΙ) ΑΡΧΗ ΤΗΣ ΑΠΑΓΟΡΕΥΣΗΣ ΤΗΣ ΑΝΑΔΡΟΜΙΚΟΤΗΤΑΣ
1. Καταρχήν αποδοκιμασία της αναδρομικότητας στο πλαίσιο του κράτους δικαίου και της δημοκρατικής αρχής
2. Καθιέρωση της περιορισμένης αναδρομής στο ισχύον Σύνταγμα
Α. Το άρ.78 παρ.2 , Σ.
Β. Αναδρομική νομοθετική κύρωση φορολογικών κανονιστικών
Γ. Σχέση με το ευρωπαϊκό δίκαιο
ΙV) ΦΟΡΟΛΟΓΙΑ ΚΑΙ ΑΤΟΜΙΚΑ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΑ
1. Η ατομική ιδιοκτησία
Α. Η ουσία της ιδιοκτησίας
Β. Η αναγκαστική απαλλοτρίωση
2. Η οικονομική ελευθερία
Α. Φορολογική υποχρέωση και άρ.5 παρ.1, Σ
Β. Επιβολή περιορισμών στην άσκηση της επαγγελματικής ελευθερίας ως μέτρων καταπολέμησης της φοροδιαφυγής
|
Πλήρες Κείμενο (σε Acrobat pdf) -
Περιεχόμενα -
Βιβλιογραφία -
Νομολογία
-
|
| Αντωνιάδου Χαριτίνη
Η Ισότητα των Φύλων και οι Ποσοστώσεις των Γυναικών στις Προσλήψεις [Προπτυχιακή Εργασία]
|
Η δημοσίευση υπ' αριθμόν 220 προστέθηκε τον Ιούνιο του 2004.
Λήμματα: Εργασία -Ισότητα -
Παραπομπή: www.greeklaws.com/pubs/results.php?id=220 Προσοχή: προσωρινή παραπομπή - η βάση θα μεταφερθεί άμεσα (μόλις λήξει η δοκιμαστική λειτουργία) σε υπολογιστή του Πανεπιστημίου Αθηνών |
Περίληψη:
Ι. ΕΛΛΗΝΙΚΑ
Η αρχή της ισότητας των φύλων κατοχυρώθηκε για πρώτη φορά στην Ελλάδα το 1975. Σήμερα, παρά την πλήρη πια συνταγματική της κατοχύρωση, η αρχή αυτή εξακολουθεί να υφίσταται παραβιάσεις ενώ εκτός από τη συνταγματική προστασία απολαμβάνει και της προστασίας του κοινοτικού δικαίου, καθώς και της ελληνικής νομοθεσίας. Σπουδαιότεροι νόμοι για την προστασία της είναι οι ν. 1414/1984 και ν. 1483/1984. Τα παραδείγματα από τη νομολογία υποθέσεων, όπου εμφανίζονται διακρίσεις με βάση το φύλο, είναι πολλά και χαρακτηριστικά της κατάστασης που επικρατεί σήμερα. Μια μορφή διάκρισης με βάση το φύλο, η οποία εμφανίζεται συνήθως κατά την πρόσληψη σε θέσεις εργασίας, είναι η ποσόστωση των γυναικών.
|
Πλήρες Κείμενο (σε Acrobat pdf) -
Περιεχόμενα -
Βιβλιογραφία -
Νομολογία
-
|
| Βαρδαλά Αργυρώ
Η Υποχρεωτικότητα του Ελάχιστου Ποσοστού των Γυναικών στις Δημοτικές-Κοινοτικές Εκλογές [Προπτυχιακή Εργασία]
|
Η δημοσίευση υπ' αριθμόν 208 προστέθηκε τον Ιούνιο του 2004.
Λήμματα: Ιερά Σύνοδος -Εκλογικό Δικαίωμα -Ισότητα -Ανάπτυξη Περιφερειακή -
Παραπομπή: www.greeklaws.com/pubs/results.php?id=208 Προσοχή: προσωρινή παραπομπή - η βάση θα μεταφερθεί άμεσα (μόλις λήξει η δοκιμαστική λειτουργία) σε υπολογιστή του Πανεπιστημίου Αθηνών |
Περίληψη:
Η υποχρεωτικότητα του ελαχίστου ποσοστού των γυναικών στις δημοτικές-κοινοτικές εκλογές δεν παραβιάζει ούτε την αρχή της ισότητας των ελλήνων πολιτών ενώπιον του νόμου ούτε τη συνταγματική αρχή της ισότητας των δυο φύλων, ουδέ περιορίζει το δικαίωμα της ελεύθερης ανάπτυξης της προσωπικότητας, αλλά αντίθετα εξασφαλίζει με θετικό μέτρο την πραγματική ισότητα των δυο φύλων, με την παροχής ίσων δυνατοτήτων και στα δυο φύλα για τη συμμετοχή τους στην οικονομική και κοινωνική ζωή της χώρας, όπως επιτάσσουν τα άρθρα 4 παρ. 2 και 116 παρ. 2 του Συντάγματος.
|
Πλήρες Κείμενο (σε Acrobat pdf) -
Περιεχόμενα -
Βιβλιογραφία -
Νομολογία -
|
| Φουντουλάκη Δήμητρα
Ποσοστώσεις και Διακρίσεις υπέρ ενός Φύλου. Πότε επιτρέπονται. [Προπτυχιακή Εργασία]
|
Η δημοσίευση υπ' αριθμόν 168 προστέθηκε τον Ιανουάριο του 2004.
Λήμματα: Ισότητα -
Παραπομπή: www.greeklaws.com/pubs/results.php?id=168 Προσοχή: προσωρινή παραπομπή - η βάση θα μεταφερθεί άμεσα (μόλις λήξει η δοκιμαστική λειτουργία) σε υπολογιστή του Πανεπιστημίου Αθηνών |
Περίληψη:
Καταρχήν η αρχή της ισότητας των δύο φύλων κατοχυρώνεται στο άρθρο 4 παρ.2 του Ελληνικού Συντάγματος 1975/1986/2001 καθώς και στο κοινοτικό δίκαιο και τις διεθνείς συνθήκες. Περαιτέρω, το άρθρο 116 παρ.2 του ως άνω Συντάγματος στην τελική του μορφή εισάγει τη δυνατότητα λήψης θετικών μέτρων για την προώθηση της ισότητας ανδρών και γυναικών και την άρση των ανισοτήτων που υφίστανται στην πράξη, ιδίως οι γυναίκες. Η νομολογία αναφορικά με την εφαρμογή του ως άνω άρθρου - πριν και μετά την αντικατάστασή του - είναι πλούσια.
|
Πλήρες Κείμενο (σε Acrobat pdf) -
Περιεχόμενα -
Βιβλιογραφία -
Νομολογία -
|
| Φίλια Σταματία
Η Ισότητα των Δύο Φύλων [Προπτυχιακή Εργασία]
|
Η δημοσίευση υπ' αριθμόν 104 προστέθηκε τον Μάιο του 2004.
Λήμματα: Ισότητα -
Παραπομπή: www.greeklaws.com/pubs/results.php?id=104 Προσοχή: προσωρινή παραπομπή - η βάση θα μεταφερθεί άμεσα (μόλις λήξει η δοκιμαστική λειτουργία) σε υπολογιστή του Πανεπιστημίου Αθηνών |
Περίληψη:
9.Περίληψη στην ελληνική γλώσσα
Η αρχή της ισότητας των δύο φύλων κατοχυρώνεται στο άρθρο 4 παρ.2 του Ελληνικού Συντάγματος. Είναι άρρηκτα συνυφασμένη με την πολιτική και ατομική ελευθερία, στις οποίες θεμελιώνεται η έννοια της δημοκρατίας. Επιπλέον, η ισότητα ανδρών και γυναικών διακηρύσσεται και από το κοινοτικό δίκαιο καθώς και από διεθνείς συνθήκες, οι οποίες από την κύρωση τους με νόμο και τη θέση τους σε ισχύ, αποτελούν αναπόσπαστο μέρος του εσωτερικού ελληνικού δικαίου και υπερισχύουν από κάθε άλλη αντίθετη διάταξη νόμου.
|
Πλήρες Κείμενο (σε Acrobat pdf) -
Περιεχόμενα -
Βιβλιογραφία -
Νομολογία -
|
|
